2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分目标进行经营责任状的订立。24年，各个部分以目标为导向，践行“诚信”价格观，通过不懈的勤恳完成目标。
现场公开签定责任状，一方面要通过强化责任、明显标的目的对象，增强各部分的自助能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，形成年度关键任务、结果标准以及实行计划，确保标的目的的顺手落地。另一方面，通过签定责任状，但愿员工和公司的思路保持齐截，同心同德，一群民心朝一块儿、劲使一块儿。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌夺了你的工作成效。在工作中，部分要明晰认知到部分职责及代价，诸君员工要明晰认知到自身的岗位职责，发挥本事，享受工作的乐趣，取得成效的快乐。
